W wyroku z dnia 3 kwietnia 2017 r. w połączonych sprawach KIO 486/17 i KIO 492/17 Izba zajęła się ustaleniem, czy możliwe jest sformułowanie wymogu zatrudniania na umowę o pracę jako kryterium oceny ofert, a także czy takie kryterium nie ogranicza konkurencji i dostępu do rynku małym i średnim przedsiębiorstwom.
Autor: Magdalena Maksimiuk
Prawnik w Kancelarii CZUBLUN TRĘBICKI.