Wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy
Jak należy interpretować zapis zawarty w art. 95 ustawy – Prawo zamówień publicznych: […] jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495)?
POLECAMY
Zgodnie z tym zapisem zamawiający określa w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia na usługi albo roboty budowlane wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób realizujących zamówienie, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy – Kodeks pracy.
Przepis art. 22 § 1 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis art. 95 ust. 1 ustawy Pzp odnosi się zaś do czynności, które będą wykonywane przez osobę skierowaną do realizacji zamówienia na usługi lub roboty budowlane...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 wydań magazynu "Monitor Zamówień Publicznych"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
