Przedmiotem zamówienia była usługa sprzątania. Zamawiający w umowie wskazał, zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami Prawa zamówień publicznych, że wymaga zatrudnienia sześcioosobowego serwisu dziennego (sprzątającego) na umowę o pracę.
POLECAMY
W trakcie wykonywania umowy zamawiający nałożył na wykonawcę kary umowne z uwagi na to, że pozostały personel wykonawcy (poza sześcioma osobami serwisu dziennego) nie był zatrudniony na umowę o pracę. Wykonawca wskazywał, że zgodnie ze specyfikacją istotnych warunków zamówienia i projektem umowy (postępowanie wg starych przepisów, był więc SIWZ) obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę dotyczył tylko sześciu osób z serwisu sprzątającego dziennego. Za...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "Monitor Zamówień Publicznych"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
